医院订阅哦
编者按
9月19日，中央媒体（新华社、人民日报）记者到黄梅就我县老干部工作进行深入调研采访，县委书记马艳舟接受了采访。
图为县委书记马艳舟接受中央媒体记者采访
Q
马书记，您对老干部工作是怎么认识的？黄梅县党委、政府如何重视老干部工作？
马艳舟
老干部工作是党和国家的重要工作，是我们组织工作和人事工作的重要组成部分，承载着关心爱护广大离退休干部的重要任务，具有特殊重要的地位。工作中，我深刻体会到，尊重老干部就是尊重党的光荣历史，爱护老干部就是爱护党的宝贵财富，学习老干部就是学习党的优良传统和作风，重视发挥老干部作用就是重视党的重要政治资源。新形势下，老干部工作只能加强、不能削弱，要认真领会习总书记的重要讲话精神，站在讲政治的高度，自觉增强“四个意识”，不折不扣地把党中央关于老干部工作的决策部署和习近平总书记关于老干部工作系列重要讲话精神落到实处。
一直以来，黄梅县委、县政府高度重视老干部工作，始终坚持把老干部工作摆上重要议事日程，放在全县工作全局中去谋划、去部署、去落实。
一是经常研究老干部工作。每年县委常委会至少1次听取老干部工作汇报，集中研究大事，出台指导意见。今年已经召开常委会，研究解决了建立党工委、规范三项奖励工资等四个问题。同时，老干部工作领导小组也开了两次碰头会，研究解决了老干部工作中的多个具体问题。
二是坚持联系老干部制度。县“四大家”领导建立了联系老干部工作制度，主动参与老干部工作会议、老干部重大活动中。我自己多次为全县老干部上党课，向老干部通报经济社会发展和县委工作情况。每年春节、“七一”期间，县委常委分组带队上门走访慰问老党员、老干部，带头营造了尊老敬老的浓厚社会氛围。
三是加强老干部工作督导检查。全县各级建立老干部工作目标考核管理责任制，把老干部工作纳入领导班子和领导干部目标考核的重要内容，纳入党的建设工作布局，与全县组织工作同布置、同检查、同考核、同表彰。
四是提供有力保障。即使财政再困难，凡是涉及老干部待遇落实、老干部工作经费保障，县委、政府都不打折扣。我们投资近万元，把老年大学建成国家级示范学校；不断加大财政支持和单位保障力度，使特困帮扶、成果共享落在实处。
Q
马书记，您对文化养老是怎么看的，黄梅党委、政府助推文化养老事业做了哪些扎实有效的工作？
马艳舟
“文化养老”是一种体现传统文化与当代人文关怀的养老方式。它是以老年人的物质生活需求基本得到保障为前提，以满足精神需求为基础，以沟通情感、交流思想、拥有健康身心为基本内容，以张扬个性、崇尚独立、享受快乐、愉悦精神为目的，让老年人建立一种积极的养老理念，实现自我追求，享受快乐生活的养老方式。
文化养老是一项系统工程，涉及面广，需要党委政府、社会、家庭和个人的共同努力才能完成。近年来，黄梅县委、县政府在推进文化养老事业上作了一些努力和尝试。
一是深化认识，加强谋划。把“文化养老”纳入和谐社会建设、精神文明建设、党的建设的重要内容，放到改革发展稳定大局中去谋划，构建了县乡村三级养老体系，实行了整县推进的工作方式，出台了政府支持、社会参与等相关优惠政策。在电视台常设地方文化、养生保健等专题栏目，评选推介全县敬老爱老模范、“十佳老人”先进事迹，引导文化养老观念和生活方式的更新。
二是拓宽渠道，加快建设。政府资金大力投入涉老公共文化教育卫生、休闲娱乐等基础设施建设，近几年，县、乡两级政府每年不少于万元，全县多个村，已有多个村建起了标准的老年活动中心。鼓励社会资本参与文化养老事业，一批养老中介机构和养老设施相继涌现。
三是创优环境，优化服务。对生活困难的老年人，开辟“文化低保”绿色通道，使其凭《低保证》《五保证》《优扶证》《特困证》等证件减免公共乘车、有线收视、报刊订阅、影戏观看、图书阅览等费用。定期对孤寡、空巢、独居、失能等老人开展上门看望、走访慰问，建立社区医疗应急保障机制，提供亲情化服务。
四是丰富活动，拓宽平台。以陶冶老年人情操、满足求知求乐需求为重点，通过定期举办文化艺术节、老年健身舞大赛、文艺汇演、书画摄影展、文化下乡等系列活动，结合黄梅实际，整合诗词、挑花、武术、楹联、禅宗等地方文化资源，定期举办研讨、讲座、论坛等交流活动，在弘扬传统文化和保护非物质文化遗产中的传承作用，擦亮黄梅文化养老的品牌和亮点，提升文化养老的内涵和影响力。
图为黄梅县老干部活动中心、老年大学
图为中央媒体采访报道老干部学习活动场所座谈会
Q
马书记，黄梅党委、政府组织老干部为党和人民的事业增添正能量做了哪些工作？
马艳舟
为党和人民的事业增添正能量是老干部工作的价值取向，是党中央对做好老干部工作提出的新要求，也是新形势下推动老干部工作转型发展、科学发展的重大课题。近年来，我们按照中央和省市老干部工作部门的部署和要求，围绕县委县政府的中心工作，开展正能量活动做到“三注重”：
（一）注重教育引导。
一是理论教育引导。组织引导老干部深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断坚定“四个自信”，大力弘扬中华民族的传统美德，做好坚定理想信念的领头雁，当好培育核心价值观的火炬手，传好中国精神的接力棒。
二是典型示范引导。认真挖掘总结老同志的先进事迹，大力选树先进典型，让老同志学有榜样、比有标杆。充分利用网络新媒体，大张旗鼓地宣传老干部的先进事迹，向全社会传播老同志的正能量。
三是专题宣讲引导。通过老干部党校、远程教育、老年教育，开展时事政策专题宣讲和热点问题解读；经常举办党建主题培训班、形势分析会、专题报告会，引导老干部把握新形势，增强责任感。四是学思结合引导。引导学有余力的老干部充分运用“老促会”这个载体，适当参与经济社会发展建设，在全县上下营造支持黄梅发展、投身黄梅发展、奉献黄梅发展、促进黄梅发展的良好氛围。
（二）注重搭建平台。
一是支部平台。支部按规定定期换届选举，近3年先后创建支部14个，选配党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献的老干部党员任支部书记，先后调整支委68人，充实选配41人，坚持支部主题党日活动学习制度，让老干部党员释放正能量；
二是学习活动平台。依托老干部党校和老年大学，让老同志在学习、活动和娱乐中，汇集正能量；
三是社团平台。依托关工委、老促会、老年体协、民间文化会等一批社团，引导“五老”队伍在关心下一代、弘扬地方文化、助推经济发展中聚焦正能量；四是社区平台。整合社区资源，拓展“四就近”服务，引导他们在参政议政、谏言献策、文明示范。化解矛盾中展示正能量。
（三）注重开展活动。以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主要内容，主要开展五大特色主题活动。
一是围绕中心建言献策，出谋划策。紧扣精准扶贫、环保整治、美丽乡村、换届选举等重点工作，组织老干部参加座谈会、征求意见会，每年采纳老干部意见建议条以上，为党委政府决策提供了参考。
二是讲好中国故事，传播好声音。举办中国故事征文大赛3次，出版征文集3册，收纳作品篇；组建“五老”讲师团12个，开展巡回宣讲多场，受益数万人；举办主题书画摄影展5次，展出作品多幅，近万人观看了展览；开展“中国故事”主题展演6次，老干部艺术团、老年大学文艺骨干唱响主旋律，弘扬正能量。
三是积极参与经济建设。推进“银龄行动”援农项目计划，组建了多人的农、林、牧、渔专家团，定期举办多元化农民实用科技培训班，开展农技下乡行，深入田间地头、灾后现场，送技术、解难题、促丰收；组织老干部参观“三区”经济建设现场和重大工程项目建设，发挥老干部人脉优势，直接带动招商引资项目落户4家，总投资3亿多元；一大批老干部创办了经济实体，涉及文化、教育、养殖、种植、深加工等多个行业领域，带动了社会就业，创造了经济价值。
四是热心服务社会事业。开展老干部传统文化“四进四送”活动，进校园、进机关、进企业、进社区，送文化、送春联、、送戏曲、送温暖，深受群众喜爱；组织老干部志愿服务团队，扶贫帮困，助学帮教，引导青少年形成核心价值观，传承红色基因；设立“老干部帮困助学基金”，每年募捐20多万元，帮扶特困大中小学生余人；一大批老干部志愿担当社区管理员、行风监督员、网吧检查员、矛盾调解员，为和谐社会作出贡献。
编辑：梅侠
监制：吴亚成
总监制：王政
