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#国考#今天我们继续来聊聊选岗问题。国考真的是机会多多，不仅是招录人数多，职位数也多，而且近五年均在万个职位以上，而近两年更是达到了1.5万多个职位。所以我们每一个环节都要认真对待。因此，小编为各位同学详解如何在一万多个职位中省时省力选取到最适合自己的职位。在这里，国考选职分为三个步骤

01熟读职位表

仔细研究不难发现，国考职位表有一定规律，表格设置是具有高度科学性的，合理有序。前面几列是招录职位本身的性质。一般是部门名称、职位名称、部门代码、职位代码、机构性质、机构层级、职位属性、职位简介、考试类别、招录人数等；后面几列是对考生的要求，一般是考生的专业、学历、学位、政治面貌、基层工作经验、是否是“四项目人员”等。既然知道了这个职位表布局原理，我们就能更好地入手“多快好省”地找到适合自己的职位了。

02挑出符合条件的职位

考生下载职位表之后，打开Excel中“筛选功能”，一般用“自动筛选”或“全部筛选”就可以实现。选择的顺序是：专业、学历、政治面貌、备注、特殊要求等。对于通过并且服务期满的“四计划”、“村官”、“选调生”等岗位的考生，则建议最好选择与自己条件相对应的岗位，降低报考压力。需要注意的是，表头需要调整成为以“序号”、“招考单位”、“职位名称”、“招考人数”等内容的那一行。如果这一行的上面有其他表头，则必须删除掉。这个方法非常省心省力，没有之一。筛选过后你会发现剩下可选的岗位非常少。比较可怕的是有些同学筛一遍之后发现能选的岗位为零，这就很悲伤了。这个话题在前面讨论过，这里就不多说了。小编建议：先从可选范围小的“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选，有助于剔除大量不能报考的职位，之后可以从“学历”和“学位”入手筛选，剩下可选职位就是很小一部分了。最后从“专业”入手，筛选出适合自己的职位。

03选择自己心仪的职位

下一步就开始挑选职位了，有同学问这一步是挑选岗位，那上一步是什么，上一步是你被岗位挑选。（小编泪目）。我们要做的就是看招录职位本身，是否符合你的预期，比如招录部门、机构层级等。想要在符合条件的岗位中选择最适合自己的，首先要了解能报考的各个岗位的工作类型和工作内容、薪资待遇、发展前景等，在此之后更要了解报考岗位的往年成绩。最后按照影响因素最大到最小对所剩岗位进行排序。职位本身属性是客观存在的，但同学们的选择却是主观的，同学们可以根据自己的情况，斟酌之后，选择适合自己的职位。有了这三步骤相信很多同学的“选择忧郁症”会治愈吧。难上加难：“三不限”岗位真的是“万人坑”吗？